1、制訂人才引進、選拔和穩定的政策措施，進行人才隊伍建設數據統計分析。

　　2、收集發布各類人才信息，組織參加各類人才招聘活動，引進高層次人才、高水平團隊和優秀博士。

　　3、組織實施學校人才工程；組織省部級以上人才計劃項目申報推薦。

　　4、做好省級以上榮譽、獎勵申報推薦工作。

　　5、做好各項人才服務工作和人才穩定工作。