• 關于開展機關及直屬單位職責優化與崗位設置工作的通知

    發布人:rscrsk發布時間:2017-06-30瀏覽次數:

     

    機關及直屬單位:
    為進一步優化各機關及直屬單位職責范圍,明晰各單位內設科級機構職責任務,完善學校崗位設置總體方案,加強崗位管理,提高管理服務水平和工作成效,決定開展機關及直屬單位職責優化與崗位設置工作?,F就有關事項通知如下:
    一、職責優化工作要求
    1、各單位須在2014年單位職責范圍梳理的基礎上,結合規章制度“廢改立”工作,根據本單位工作實際,對本單位職責范圍進行梳理、整合和優化,厘清職責范圍邊界,消除因職責劃分不明確而導致的管理和服務中脫節、交叉、缺位、漏洞等現象。
    2、各單位要在本單位職責范圍內,對內設科級機構(后勤保障處應包括下設各中心)的職責范圍進行梳理、整合和優化,做到各科室職責任務明晰規范,分工科學合理,推行一站式服務,減少中間環節。
    二、崗位設置申報要求
    1、各單位應結合本單位原設崗位編制情況和工作實際,根據優化后的崗位職責和工作需要對本單位所需除處領導以外的其他崗位進行申報。崗位申報應按照“從嚴從緊控制非教學人員崗位”的原則進行,堅持做到分工明確、職責明晰,每個崗位都工作任務飽滿。對于申報崗位數超出本單位原定人員編制數(不含處領導)的,要詳細說明新增崗位設置理由。各單位處級領導干部崗位按照干部管理權限由學校統一設置。
    2、崗位申報分管理崗位、其他專業技術崗位和工勤崗位三類。專業技術單位的崗位一般按專業技術崗位進行申報,其中首次崗位設置為管理崗位的可仍按管理崗位申報,申報時,科級領導干部崗位應特別注明。非專業技術單位原則上按管理崗位申報,其中首次崗位設置時設置為其他專業技術崗位的可仍按其他專業技術崗位進行申報,也可根據實際需要按管理崗位申報。工勤崗位根據現有工勤人員情況進行申報。
    3、學校直屬單位知識產權管理辦公室與科技處一起申報,社科基地辦公室與社科處一起申報,教師教學發展中心與人事處一起申報。后勤保障處只需要對處機關各管理崗位進行申報,其下屬的校醫院及各服務中心不需要進行崗位申報。圖書館、子弟學校不需要進行崗位申報。
    三、其他有關要求
    1、本次崗位設置申報原則上不涉及科級機構調整。各單位在進行內部科室職責梳理、整合和優化中,確因工作需要提出調整的,要附帶專門的論證報告。
    2、請各單位按照機關及直屬單位職責優化呈報表(附件一)和機關及直屬單位崗位設置申報表(附件一)各項要求進行填報,經單位主要負責人簽字并加蓋單位公章后于7月5日前報人事處(校辦公樓A412;聯系人:陳振,聯系電話:58292827),并發送電子郵件至rsk@xtu.edu.cn。
     
    附:1、機關及直屬單位職責優化呈報表
    2、機關及直屬單位崗位設置申報表
     
     
    湘潭大學人事處
    2017年6月30日

    附件1機關及直屬單位職責優化呈報表.xls

    附件2機關及直屬單位崗位設置申報表.xls

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